Ciencias Sociales- Artículo de Revisión

Factores determinantes de la competitividad en las Pymes de América Latina. Revisión sistemática

Autores/as

  • Jessica Roxanna Méndez Gabino Magister en Gestión del Talento Humano. Empresa Pública Mancomunada AGUAPEN E.P. ORCID 0009-0002-7890-9225 (ORCID no autenticado)
  • Félix Moisés Orrala Suárez Magister en Gestión del Talento Humano. Vhecorp Consulting. ORCID 0009-0005-7527-908X (ORCID no autenticado)
  • Mónica Patricia Pucha Parra Magister en Administración y dirección de Empresas. Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil. ORCID 0009-0006-4059-4554 (ORCID no autenticado)
  • Henry Antonio Villacis Banchón Magister en sistemas de Gestión ambiental. Vhecorp Consulting ORCID 0009-0002-7939-2379 (ORCID no autenticado)

Resumen

Las pequeñas y medianas empresas de América Latina enfrentan múltiples desafíos que limitan su competitividad, como restricciones financieras, limitaciones en el acceso tecnológico y escasa innovación. Aunque existen estudios sobre competitividad, no se ha establecido un consenso sobre los factores determinantes en el contexto Latinoamericano. El objetivo fue identificar los factores determinantes de la competitividad en las pequeñas y medianas empresas (Pymes) de América Latina. Para ello, se realizó una revisión sistemática de la literatura científica. Los principales determinantes reconocidos fueron las competencias financieras, la planificación estratégica, la innovación, la administración de los recursos humanos, el marco organizacional, la utilización de la tecnología y la innovación ecológica. Se concluye que la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) depende de la confluencia de determinantes internos y externos, lo que hace hincapié en la necesidad de metodologías holísticas que abarquen estrategias innovadoras, la sostenibilidad y las políticas públicas que fomenten un entorno favorable al avance empresarial.

Small and medium-sized enterprises in Latin America face multiple challenges that limit their competitiveness, such as financial constraints, limited technological access and low innovation. Although studies on competitiveness exist, no consensus has been established on the determinants of competitiveness in the Latin American context. The aim was to identify the determinants of competitiveness in small and medium-sized enterprises (SMEs) in Latin America. To this end, a systematic review of the scientific literature was carried out. The main determinants recognised were financial competences, strategic planning, innovation, human resource management, organisational framework, technology use and eco-innovation. It is concluded that the competitiveness of small and medium-sized enterprises (SMEs) depends on the confluence of internal and external determinants, which emphasises the need for holistic methodologies encompassing innovative strategies, sustainability and public policies that foster a favourable environment for entrepreneurial advancement.

Palabras clave

  • factores
  • competitividad
  • pequeñas y medianas empresas
  • Pymes
  • América Latina
  • Latinoamerica

Biografía del autor/a

  • Jessica Roxanna Méndez Gabino , Magister en Gestión del Talento Humano. Empresa Pública Mancomunada AGUAPEN E.P.

    Jessica Roxanna Méndez Gabino es Magíster en Gestión del Talento Humano y se
    desempeña como Especialista de Talento Humano en la Empresa Pública Mancomunada
    AGUAPEN E.P. Su experiencia profesional está enfocada en la gestión y desarrollo del
    capital humano dentro de su institución. Está vinculada a la comunidad académica y
    profesional a través de su perfil ORCID: 0009-0002-7890-9225. Actualmente reside en
    Santa Elena, Ecuador.

  • Félix Moisés Orrala Suárez, Magister en Gestión del Talento Humano. Vhecorp Consulting.

    Félix Moisés Orrala Suárez posee un título de cuarto nivel como Magíster en Gestión del Talento Humano. Actualmente, ocupa el cargo de Presidente General en Vhecorp
    Consulting, donde lidera estrategias organizacionales relacionadas con la gestión de
    personal y el desarrollo empresarial. Su perfil académico y profesional está registrado en ORCID bajo el código 0009-0005-7527-908X. Reside en Santa Elena, Ecuador.

  • Mónica Patricia Pucha Parra, Magister en Administración y dirección de Empresas. Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil.

    Mónica Patricia Pucha Parra es Magíster en Administración y Dirección de Empresas, con una destacada trayectoria en el ámbito financiero. Se desempeña como Directora de Finanzas en la Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil, donde lidera la gestión económica y presupuestaria de la institución. Su trabajo y experiencia académica están registrados en ORCID con el código 0009-0006-4059-4554. Actualmente, reside en Santa Elena, Ecuador.

  • Henry Antonio Villacis Banchón, Magister en sistemas de Gestión ambiental. Vhecorp Consulting

    Henry Antonio Villacís Banchón es Magíster en Sistemas de Gestión Ambiental y se
    desempeña como Gerente General en Vhecorp Consulting. Su labor profesional está
    enfocada en la gestión ambiental y el desarrollo de estrategias sostenibles dentro de su organización. Su perfil académico y profesional puede consultarse en ORCID con el código 0009-0002-7939-2379. Reside en Santa Elena, Ecuador.

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Publicado

5 de abril de 2025

Historial

Recibido
19 mar 2025
Aceptado
26 mar 2025
Publicado
5 abr 2025

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Cómo citar

Méndez Gabino , J. R., Orrala Suárez, F. M., Pucha Parra, M. P., & Villacis Banchón, H. A. (2025). Factores determinantes de la competitividad en las Pymes de América Latina. Revisión sistemática. Revista Multidisciplinaria Investigación Contemporánea, 3(2). https://doi.org/10.58995/redlic.rmic.v3.n2.a111