Vol. 5 No. 1 (2027): Vol. 5 Núm. 1 (2027): Enero - marzo 2027: Revista Multidisciplinaria Investigación Contemporánea
Ciencias Sociales- Artículo de Revisión

The labor crisis and its relationship with personnel recruitment and selection systems in Ecuadorian companies, 2020–2026: A literature review.

DOI: 10.58995/redlic.rmic.v5.n1.a267
  • Ariana Fabiola Martínez Vilela,
  • Rosa Aurora Espinoza Toalombo
Ariana Fabiola Martínez Vilela
Universidad Estatal de Milagro
Bio
Rosa Aurora Espinoza Toalombo
Universidad Estatal de Milagro
Bio

Abstract

Ecuadorian companies face various challenges regarding the recruitment and selection of the most suitable candidates; this study aims to analyze the relationship between the labor crisis and personnel recruitment and selection systems in Ecuadorian companies during the 2020–2026 period. To this end, a theoretical review was conducted based on the PRISMA flow diagram, using the following search criteria: the administrative/human talent field, the Spanish language, the 2020–2026 timeframe, the labor crisis as the independent variable, and recruitment and selection as the dependent variable. The search and selection process resulted in the analysis of documents from the following databases: DIALNET (12), REDALYC (8), SCIELO (4), SCOPUS (4), and Web of Science (2). The findings lead to the conclusion that the labor crisis has a significant impact on personnel recruitment and selection systems, prompting organizations to implement strategies to identify competent candidates.

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Published 2027-01-01

Keywords

  • labor crisis,
  • staff recruitment,
  • staff selection,
  • COVID-19 ,
  • Artifiial Intelligence

Issue

Vol. 5 No. 1 (2027): Vol. 5 Núm. 1 (2027): Enero - marzo 2027: Revista Multidisciplinaria Investigación Contemporánea

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Ciencias Sociales- Artículo de Revisión

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Martínez Vilela, A. F., & Espinoza Toalombo , R. A. . (2027). The labor crisis and its relationship with personnel recruitment and selection systems in Ecuadorian companies, 2020–2026: A literature review. Contemporary Research, 5(1). https://doi.org/10.58995/redlic.rmic.v5.n1.a267
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