Vol. 3 Núm. 3 (2025): Especial- Octubre- 2025: Revista Multidisciplinaria Investigación Contemporánea
Ciencias de Salud- Artículo original

Síndrome de Burnout en el personal sanitario: prevalencia y factores asociados en un hospital público

DOI: 10.58995/redlic.rmic.v3.n3.a144
  • Fernanda Elizabeth Ramírez Padrón,
  • Jacinto Eugenio Perez Ramirez,
  • María Eulalia Ramires Palacios,
  • Carlos José Martínez Santander
Fernanda Elizabeth Ramírez Padrón
Universidad Católica de Cuenca – Ecuador. Maestría en Salud Pública Licenciada en Enfermería
Biografía
Jacinto Eugenio Perez Ramirez
Universidad Católica de Cuenca – Ecuador. Maestría en Salud Pública Phd en Medicina
Biografía
María Eulalia Ramires Palacios
Universidad Católica de Cuenca – Ecuador. Docente y directora de Investigación de posgrados de la Universidad Católica de Cuenca
Biografía
Carlos José Martínez Santander
Universidad Católica de Cuenca – Ecuador. Docente de la Carrera de Medicina PhD en Informática
Biografía

Resumen

El Burnout es una afección derivada del estrés laboral crónico y se encuentra asociado a diversos factores del entorno profesional. El objetivo del presente estudio fue determinar la prevalencia y los factores asociados al síndrome de Burnout en el personal sanitario del Hospital "Luis F. Martínez" del cantón Cañar. Se realizó una investigación de tipo descriptivo, cuantitativo y de corte transversal, con una muestra de 86 profesionales de salud de distintas áreas. La recolección de la información se llevó a cabo con el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y una encuesta sociodemográfica. El análisis estadístico se realizó mediante el programa SPSS versión 15. Los datos obtenidos reflejaron una tasa de prevalencia del 68,8 % de síndrome de quemado en el personal sanitario, siendo las licenciadas de enfermería el grupo más afectado, con un 83,3 % de altos niveles en la categoría de realización personal. Además, se observó mayor prevalencia en el personal con menos años de experiencia. Respecto a las dimensiones específicas del síndrome, el 43,1 % de los participantes mostró niveles elevados de cansancio emocional, el 46,5 % altos niveles de despersonalización y el 65,1 % se evidenció niveles bajos de realización personal debido a la falta de motivación. Estos hallazgos evidencian una alta prevalencia del síndrome de Burnout en el personal sanitario de esta institución

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Referencias

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Publicado 2025-10-01

Palabras clave

  • desgaste psicológico,
  • desgaste profesional,
  • despersonalización ,
  • satisfacción personal,
  • síndrome,
  • hospital
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Ramírez Padrón, F. E., Perez Ramirez, J. E. ., Ramires Palacios, M. E. ., & Martínez Santander, C. J. (2025). Síndrome de Burnout en el personal sanitario: prevalencia y factores asociados en un hospital público. Revista Multidisciplinaria Investigación Contemporánea, 3(3). https://doi.org/10.58995/redlic.rmic.v3.n3.a144
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